欢迎来到湘西党建网 今天是
   您是第   位来访者。
  当前位置:首页 > 干部工作 > 他山之石 >

泸溪县:坚持“五位一体”,推动人才强县

来源:泸溪县委组织部       发布日期:2021-12-07 11:49       
        “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”习近平总书记在中央人才工作会议上指出,要下大力气全方位培养、引进、用好人才。近年来,泸溪县坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的理念,强化引育结合,管理服务并重,不断形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。
        坚持“建机制”,打造人才“洼地”。强化组织领导,坚持党管人才工作原则,高规格成立县委人才工作领导小组,明确党委(党组)书记为人才工作第一责任人,构建县委统揽、政府搭台、部门主体、市场调节、全民参与的人才工作格局。今年来,先后召开有关人才工作会议10余次,专题研究人才工作,为促进全县人才工作高质量发展提供了坚强组织保障。明确工作责任,将人才工作纳入基层党建述职评议和“五个文明”绩效考核重要内容,先后印发《关于进一步完善县委人才工作领导小组运行机制的意见》、《泸溪县人才工作目标责任制考核细则》等文件,细化部门职责。聚焦乡村振兴,紧扣乡村振兴战略长远目标,出台《泸溪县“乡村育才聚才行动”实施方案(2021-2025年)》,为全县未来五年农村生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类人才的引育做出了全方位的顶层设计。
        坚持“求贤才”,打造人才“胜地”。“用一贤人则群贤毕至”。服务大局全力招才,聚焦“三高四新”战略,主动对接“三区两地”、“五个湘西”奋斗目标,研究出台《泸溪县引进急需紧缺人才暂行办法》,广发“招贤榜”,汇聚各方英才,全县先后引进农林、水利、环境保护、土地资源、教育、医卫等领域急需紧缺人才319名,其中高层次人才51名。因地制宜柔性引才,采取校地(校企)合作、产学研互联、弹性工作制、“云端”指导、购买服务等方式,柔性引进各领域科技专家人才66人。巧用乡情聚才,深入实施“引老乡建家乡”工程,大力开展“百名乡贤建家乡”活动,吸引285名人才返乡创新创业,尤其是今年村“两委”换届选举中,全县15名返乡优秀共产党员、10名本土大学生、11名退役军人充实到村党组织书记队伍当中。
        坚持“压担子”,打造人才“高地”。“人在事上练,刀在石上磨”,大力推动人才在实践锻炼中增长才干。强化一线墩苗,择优选派257名熟悉产业发展、基层治理、乡村振兴人才,奔赴一线锻炼。大力实施新招录(聘)乡镇公务员、事业站所工作人员担任乡村振兴联络员,经风雨,长才干。强化名师培养,立足本地实际,挖掘特色文化,搭建科创平台,大力实施本土名师成长工程。近年来,创建创新创业示范孵化基地1个、众创空间1个、省级农业星创天地3家,成立李华君名师工作室、滕静蓉苗族数纱工作室、陈兰香踏虎凿花工作室等各类专家人才工作室14个。强化互助提能,湖南农大校长、中国工程院院士邹学校科研团队指导泸溪县建立千亩辣椒种植片和早熟辣椒规模化特色产业示范长廊,引进优新品种12个,推广辣椒生产新技术30余项。省林科院、中南林业大学专家指导实施油茶低产林改造,油茶产量从每亩5公斤提高到20公斤。
        坚持“优服务”,打造人才“福地”。创新人才服务理念,完善人才服务体系,优化人才发展环境,为人才创新创业解决后顾之忧。强化政治引领,全面落实党委(党组)联系服务专家人才制度,定期走访慰问、谈心谈话,全县每名县级领导联系专家人才2人以上,乡镇、县直单位党委(党组)班子成员每人联系专家人才1名以上,组工干部全员联系专家人才,实现专家人才联系服务全覆盖。强化激励保障,县财政每年落实人才发展专项资金500万元,用于本级人才工作各项政策兑现和上级人才项目资金配套。严格落实村主干学历工资。稳步推进人才住房保障、子女入学、配偶安置措施。先后投入1.5亿元为基层教育、医卫人员人均提供1套周转住房。实施企业人才安居工程,先后落实高管住房43套、员工宿舍144套,企业人才生活住房、子女入学得到有力保障。强化宣传推介。积极推荐申报“湖南省科技创新创业团队”、“湖南省引进关键人才”、“湖湘青年英才”、“湖南省创新创业示范基地”、“湖南省农业星创天地”、“湘西州武陵人才”等人才平台项目。借助媒体力量,大力宣传唐荣芬、陈寿鱼、李华君等优秀人才典型事迹,营造浓厚的爱才氛围。
        坚持“育能人”,打造人才“宝地”。着力培训提能力,依托本县现有资源,大力实施“四大培育”工程,加强本土人才培育。以“科技下乡”为载体,整合农业、科技、人社等部门资源,加强农村实用人才培训,每年培育农村各类实用技术人才1.2万人次,着力培养一批“田秀才”“土专家”“农创客”。着力交流提能力,积极与对口帮扶的株洲市、山东章丘区等发达地区对接联系,每年有计划地从工业园区、乡村振兴、基层党建、公共服务等部门单位和乡村振兴一线选派50余名优秀党员干部挂职交流,补齐专业能力短板、开拓眼界思维。着力实际提能力,创办油茶、白茶、椪柑、葡萄等特色产业实训基地、成立乡镇农村实用人才孵化基地,为创新创业人员提供实践平台。成功举办泸溪县职业技能竞赛、泸溪县创新创业大赛、泸溪县乡村振兴英才选拔赛等各类人才竞赛,在全县形成浓厚的比学赶超氛围。