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关于做好湘西州第二届“武陵人才” 初评推荐工作的通知

来源:州委人才办       发布日期:2022-07-29 16:12       
各县市委人才办,各县市人社局,湘西高新区党工委组织部,州直机关各单位,吉首大学:
       按照《关于开展湘西州第二届“武陵人才”推荐选拔工作的通知》(州人才办电〔2022〕1号)要求,湘西州第二届“武陵人才”宣传发动和人选摸底工作已经完成,现就组织初评推荐有关事项通知如下:
       一、推荐申报名额
       湘西州第二届“武陵人才”推荐名额为100名左右,由各县市委人才办、湘西高新区党工委组织部、州直相关单位、吉首大学等推荐责任单位,按领域分类、在分配名额范围内推荐申报。
       二、补充完善参选条件
       根据摸底掌握情况,经州评审委员会研究同意,对州人才办电〔2022〕1号文件中的参选条件作以下补充完善:
       1.单设“社会科学领域”,参选条件为:在社会科学领域中,围绕重大理论和实践课题,主持或作为首位作者完成具有较高学术价值或应用价值的专著、论文,其研究成果在核心期刊发表,或获厅局级及以上领导批示、部门采纳,或在省级及以上主流刊物发表2篇以上,或获州级及以上社会科学优秀成果奖,并取得显著社会效益或经济效益。主持省级及以上社科项目。
       2.“医疗卫生领域”参选条件调整为:有重大技术创新和崇高医德,医疗技术水平处于州内领先、在全省有一定影响力,或在疾病防控和健康等方面作出突出贡献,社会效益显著,并受到州级及以上表彰或奖励。
       3.就柔性引进人才“2017年1月以来与湘西州企事业单位建立合作关系三年以上”,进一步明确须提供相关合作协议、项目书或选派文件作为佐证,另省派科技特派员须曾获评优秀。
       4.企业经营管理、农业产业、文旅产业人才须综合考虑企业纳税、带动就业及履行社会责任情况。
       三、初评推荐程序
       各推荐责任单位按以下要求组织申报、开展资格初审、组织初评,研究公示后推荐申报。
       1.组织申报。根据摸底人选划分领域(附件1),各推荐责任单位要确保其领域内所有摸底对象知晓该通知内容,在全州范围内组织指导本系统、本领域申报人准确、全面、真实填报以下资料及整套资料电子档(没有名额限制)。
       ①《湘西州第二届“武陵人才”申报表》(附件2)2份、《湘西州第二届“武陵人才”申报人选汇总表》(附件3)1份。
       ②相关佐证材料装订成册(包括但不限于申报对象职称、证书、利税证明、合作协议、项目文书、个人征信证明材料等)。
       对确有特殊情况需从摸底人选外产生或推荐人选年龄超过57岁以上(1965年1月1日前出生)的,须由推荐责任单位进行初步审查、说明推荐原因并经党委组织部门或单位党组(党委)研究,提出书面申请报州第二届“武陵人才”评审委员会办公室审批同意后方可启动正式初评推荐程序。
       2.资格初审。严格按照《关于开展湘西州第二届“武陵人才”推荐选拔工作的通知》(州人才办电〔2022〕1号)明确及本通知补充完善的参选条件,各推荐责任单位对申报对象开展资格初审,提出拟初步推荐人选。资格审查贯穿全程,凡不符合条件的,一律取消参评资格。
       3.组织初评。各推荐责任单位要根据人才的职业属性、岗位特质、所在领域等,按照各行业领域人才评价相关政策要求,杜绝唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向,突出创新能力、实绩、贡献导向,分类制定初评方案和评价标准(组织不少于5名同行或相关专家组成初选评审委员会),于8月5日前报州评审委员会办公室同意后,对拟初步推荐人选开展初评,按照分配推荐名额(附件4),8月12日前提出初步推荐人选排名名单,向州评审委员会办公室报备。
       县市、高新区和有关州直单位推荐柔性引进人选,对组织专家开展初评不作硬性要求。
       4.研究公示。各推荐责任单位经党委(党组)集体研究同意确定拟推荐人选,并于8月25日前进行公示,公示期不少于5个工作日。
       5.推荐申报。经公示无异议,各推荐责任单位于8月31日前提出正式推荐人选,并向州人社局报送推荐责任单位综合推荐报告1份(加盖公章,内容包括推荐组织情况、推荐人选基本情况、专家评审排序意见和公示情况)、本领域《湘西州第二届“武陵人才”申报人选汇总表》1份(加盖公章)、个人申报表及装订成册的佐证资料,并须同步提供整套资料电子档。
       四、相关工作要求
       一要强化组织领导。各推荐责任单位要切实提高政治站位,充分认识第二届“武陵人才”评选工作的重要意义和现实要求,主要负责人亲自研究调度推进,明确专人专抓,确保程序不走样、责任不落空、方向不走偏,如期高质量完成评选工作。
       二要强化统筹联动。各推荐责任单位对初评推荐工作中出现的情况问题,要第一时间报告,加强沟通配合,形成工作合力。各单位要及时掌握优秀人才思想动向,坚持实事求是、从实际出发,以不挫伤人才积极性为前提,积极回应人才困惑和诉求,加强点对点引导,切实为人才创新创业和成长发展营造良好环境。
       三要明确重点要求。各推荐责任单位要严把评价导向,杜绝唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向,突出创新能力、实绩和贡献,重点把握州内领先、在全省有一定影响力以及对湘西州经济社会发展作出突出贡献等条件要求。严格推荐标准,按照“谁推荐,谁负责”,全面了解推荐人选情况,及时指导推荐人选完善申报资料,严格按照时间节点倒排工期、挂图作战,在积极稳妥和保证质量的前提下组织好初评推荐工作。要严肃初评纪律,对弄虚作假、暗箱操作、徇私舞弊等行为,一经查实,取消推荐选拔资格并按相关规定查处追责。初评推荐工作中如有疑问,请及时与州评审委员会办公室沟通联系。
       联系电话:州委组织部人才办:0743—8561837
                        州人社局专技科:0743—8222653
       联 系 人:田  丰  13762129657
                       彭  化  15874368908
 

附件:
1. 湘西州第二届“武陵人才”摸底人选领域划分表
2. 湘西州第二届“武陵人才”申报表
3. 湘西州第二届“武陵人才”申报人选汇总表
4. 湘西州第二届“武陵人才”推荐名额分配表

         
中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室 
                    湘西自治州人力资源和社会保障局 
2022年7月29日